Integración de equipos
17.02.2016 21:29
En esta lectura el propósito es explicar cómo el individuo impacta en los procesos de equipos y grupos, para ello ¿Qué entendemos por grupo y equipo?
Grupo.
Son dos o más individuos interactuantes e interdependientes, que se han reunido para alcanzar ciertos objetivos. Los grupos se dividen en Formales e informales. Los formales son aquellos definidos por la estructura organizacional y los informales son alianzas que no están estructuradas desde el punto de vista formal ni han sido determinadas.
Equipo
Es un grupo funcional laboral y bien organizado, cuyos miembros tienen funciones muy bien determinadas y una tarea clara y definida.
Los elementos básicos de un equipo son:
*Habilidades (solución de problemas)
*Responsabilidades
*Compromiso (metas específicas, enfoque común)
Etapas de desarrollo de un equipo
-Formación
-Tormenta
-Normalización
-Desempeño
-Disolución o dispersión
Estructura de los equipos:
*Liderazgo formal
*Papeles
-Identificación del papel
-Percepción del papel
-Expectativa del papel
-Conflictos de papeles
*Normas
*Estatus
*Tamaños
*Composición
La integración de equipos influye de una manera muy importante el desarrollo humano.